Hírlevél feliratkozás

Név: *
E-mail cím: *

Hírlevelünkben havonta tájékoztatjuk Önöket az újdonságokról, aktuális adózási, számviteli változásokról, közérdekű témákról, cégünk életéről, partnereink ajánlatairól.
Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy az itt megadott adatokat kizárólag a hírlevelek eljuttatására használjuk, azok semmilyen egyéb adatbázisba nem kerülnek, és más számára nem lesznek hozzáférhetőek.

Outsourcing az ügyvitelben

Adótanácsadás, bérszámfejtés, munkaügy kiszervezés - outsourcing. 

Számviteli, pénzügyi és munkaügyi folyamatok ésszerűsítése...
 

Bizonyára Ön is tudja, hogy outsourcing alatt azt a folyamatot értjük, amikor az Ön cégének egyik támogató tevékenységét átadja az erre a tevékenységre szakosodott szolgáltatónak.

Miért tenné ezt Ön?

A magyarázat egyszerű: profi szolgáltatást kap, miközben csak a jövedelemtermelő tevékenységére kell koncentrálnia. Az outsourcing fontos következménye, hogy a kiszervezett tevékenység költségei és teljesítménymutatói átláthatóvá, mérhetővé és tervezhetővé válnak, amely végeredményét tekintve erősítheti a cég piaci pozícióit.

Végiggondolta-e már, hogy milyen előnyökkel járhat az Önök számára az outsourcing?

Elsősorban költségcsökkentést eredményez:

  • Nincs tovább irodai kapacitás igény (bérleti díj, fenntartás, amortizáció stb.).
  • Nincs bér és közteher a kiszervezett területen, csökken a munkaügy és bérszámfejtés költsége.
  • Nincs számítástechnikai eszköz és szoftver igény, rendszerfelügyelettel és szoftverfrissítéssel járó költség.
  • Nincs szükség a belső szakembergárda folyamatos képzésére és szakfolyóiratok, szakkönyvek beszerzésére.
  • Az ügyviteli szolgáltató munkája során szerteágazó ismereteket gyűjt tevékenysége végzése közben és az ebből eredő többlettudást és tapasztalatot fogja alkalmazni az Önnek nyújtott szolgáltatás során.
  • A költségoptimalizáláson túl az igénybevevő stratégiai és célorientált gondolkodása elősegíti a hatékonyságnövelést és piaci eredményességet. 
  • Míg a belső szervezetben végzett támogatói folyamatok minőségére igazi garanciák nincsenek, addig egy szolgáltatói szerződés teljes körű garanciát nyújt és a rengeteg kockázati tényezőt biztosítási fedezettel védi ki.

Kiszervezést kiváltó okok lehetnek:

  • Jogszabályi környezet változása
  • Szervezeti változások
  • Költségoptimalizálás
  • Hatékonyságnövelés
  • Bér- és létszámgazdálkodás 
  • Szakmai kompetencia
  • Pénzügyi mutatók változtatása

Gondolja végig, számoljon és döntsön gyorsan, hogy az idő az Ön pénztárcájának dolgozzon.